劳务雇佣合同和劳动合同有什么区别

更新时间：2024-12-03 12:26:07

问题描述：

劳务雇佣合同和劳动合同有什么区别

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助665865 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于劳务雇佣合同与劳动合同的区别，主要体现在其法律调整和适用主体上。劳动合同是劳动者与用人单位之间的确立劳动关系的协议，受劳动法律规范的调整。而劳务合同则更加灵活，适用于多种主体之间（包括法人、组织或个人），其主要受民法和合同法规范调整。理解两者的区别，有助于避免法律纠纷和保护自身权益。

2024-12-03 12:24:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助557720 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同与劳务合同的主要差异在于其主体资格和所受的法律法规调整。劳动合同特定于劳动者与用人单位之间，受劳动法律制度的严格约束；而劳务合同则具有更广泛的适用性，可以涉及多种主体，其法律调整相对更灵活，主要遵循民法和合同法的规定。

2024-12-03 12:24:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1168720 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同和劳务合同在多个方面存在明显差异。劳动合同主要规范劳动者与用人单位之间的关系，明确双方的权利和义务，受劳动法律规范的调整。而劳务合同则涉及更广泛的主体，包括法人、组织或个人，其签订更为灵活，主要遵循民法和合同法的规定。在选择适用哪种合同形式时，应根据双方的具体关系、工作内容及其他相关因素进行综合考虑。

2024-12-03 12:26:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。