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公司让我同时做两份职位的工作但只给一份工资,是否合法?
更新时间:2024-12-03 12:26:18
问题描述:
公司让我同时做两份职位的工作但只给一份工资,这是否合法?
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法律分析:
一个员工可以在两家公司领工资的。劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在,只要两份劳动合同不互相影响执行即可。但是根据国家个人所得税法上的规定,需要将两处及两处以上的工资薪金合并缴纳个税。
法律依据:
《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中包括劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。此外,该法第六十九条还规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2024-12-03 12:08:23
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1、如果你对目前的薪水不满意,可以与公司协商提薪。做两份工作拿一份薪水只要双方协商一致,并无不可。2、经济补偿金根据你的月应得工资计算,包括奖金、津贴等。没有实际获得的工资不会算入赔偿总额。3、公司没有给你一份劳动合同,你可以向劳动监察大队举报
2024-12-03 12:26:09
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你目前有什么具体证据在手呢
2024-12-03 12:26:18
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公司只支付一份工资却分配两份职位的任务,是否违法?
需要根据具体情况进行分析
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