未签订劳动合同的工伤应该如何处理？

更新时间：2024-12-03 13:02:16

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在未签订劳动合同的情况下发生工伤，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以确定事实劳动关系。经过工伤认定和劳动能力鉴定，劳动者有权获得以下赔偿项目：

1. 生活护理费：对于生活不能自理的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认后，可获得生活护理费。
2. 医疗和康复费用：治疗工伤所需的医疗和康复费用应得到赔偿。
3. 交通食宿费：如果劳动者需要到统筹地区以外就医，相关的交通和食宿费用应得到报销。
4. 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用也应得到相应的补助。

请注意，上述赔偿项目是基于中国相关法律法规的规定，具体赔偿金额和计算方式可能会根据具体情况有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询专业的法律或劳动法律顾问以获取准确的信息和指导。

2024-12-03 12:38:07

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没有签订劳动合同，但是只要能够证明事实劳动关系就可以认定工伤，同时，工地老板应按照工伤标准来赔偿

2024-12-03 13:01:53

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您好，可以向劳动局投诉处理的

2024-12-03 13:02:16

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