试用期三个月现在工作第四个月然后无故辞退需要补偿多少

更新时间：2024-12-03 13:06:19

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试用期被辞退的经济补偿取决于在单位的工作时长。根据规定，如果工作满一年，应补偿一月工资；如果工作半年或以上但未满一年，同样补偿一月工资；如果工作不足半年，则补偿半月工资。依据这个标准，您可以计算出应得的补偿金额。

2024-12-03 13:03:59

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试用期被无理解雇的补偿可以通过协商或法律途径解决。如果双方能协商一致，按照约定的补偿方案支付补偿金。若公司无合法理由解雇你，你有权选择劳动仲裁或诉讼来维护自身权益，并可能获得双倍的赔偿金。

2024-12-03 13:04:08

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关于试用期的解雇补偿计算，若双方协商一致解除合同，则根据工作年限和月工资标准支付补偿；若公司无故解雇你，你将有权获得双倍赔偿。具体操作是，先确定你的工作年限和当前月工资，然后依据相关法律规定计算应得的补偿金额。如存在争议，建议你及时寻求法律援助或提起劳动仲裁。

2024-12-03 13:06:19

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