公司项目结束后调岗遭遇员工反对,有哪些解决方案?

更新时间:2024-12-03 13:04:11
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者与用人单位因调岗产生争议,属于劳动争议。双方应先进行协商;若协商不成,可申请调解;调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决仍不服的,可向法院提起诉讼。发生劳动争议时,若当事人不愿协商或协商不成,可申请调解;若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可向人民法院提起诉讼。
    2024-12-03 12:56:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助315972 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-12-03 13:04:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助383112 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    因公司调岗降职降薪发生争议的,搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。
    2024-12-03 13:04:11
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