再请假2天，工资该如何计算？

更新时间：2024-12-03 13:16:16

问题描述：

一个月31天，休息日2天，再请假2天，工资该如何计算？

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法律分析：

1. 当月有两天假期时，工资通常按30天计算，即用基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。
2. 工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员的工作以货币形式支付的报酬。

具体计算方法如下：
月休2天的工资 = 总工资 / 30 * 具体工作天数 + 其他福利

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-12-03 12:58:26

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2024-12-03 13:16:00

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2024-12-03 13:16:16

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