员工辞职未批准就走人怎么处理

更新时间：2024-12-03 13:42:07

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员工辞职未批准就走人怎么处理

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员工提出辞职申请未获批准时，可以采取以下处理方式：

1. 与公司协商，尝试达成共识；
2. 采取法律途径，通过举报、申请调解或仲裁等方式维权，保障自身合法权益。

根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，但公司无理拒绝批准时，员工有权采取上述措施维护自己的权益。

2024-12-03 13:40:00

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针对公司不批准员工辞职申请的情况，劳动者可寻求专业法律帮助。例如，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，或者咨询律师寻求法律援助。选择何种方式需结合个人情况和实际需求，综合考虑时间、成本等因素。

2024-12-03 13:40:26

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员工在提出辞职而老板不同意的情况下，应依法行事。具体做法包括：1. 提前三十天书面告知用人单位，确保通知内容清晰明确；2. 保留通知证据，如邮寄凭证、电子邮件记录等；3. 若老板拒绝办理离职手续，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 在处理过程中保持沟通，避免矛盾升级。

2024-12-03 13:42:07

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