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已经离职但之前签的劳动合同遗失,该如何处理?
更新时间:2024-12-03 13:48:14
问题描述:
已经离职但之前签的劳动合同遗失,单位需要用它来计算工龄,该如何处理?
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法律分析:工龄与劳动合同没有直接的关系。即使劳动合同丢失,工龄仍然从入职公司的那一天开始计算。有两种方法可以证明工作年限:一是到社保局打印社会保险清单,如果公司正常购买社会保险,这份清单加盖社保局印章,可以作为证明员工工作年限的凭证;二是尝试申请劳动仲裁,只需证明劳动关系及入职日期即可。
2024-12-03 13:13:48
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-12-03 13:47:59
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你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2024-12-03 13:48:14
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