公司无故辞退孕妇怎么赔偿

更新时间：2024-12-03 15:08:05

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公司无故辞退孕妇怎么赔偿

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1. 孕妇遭公司无故解雇，公司需支付赔偿金。
2. 孕妇在孕期享有特殊保护，公司不得随意解除劳动合同。
3. 如果公司违法解雇，应支付两倍经济补偿金，并补偿孕期工资等。
4. 违反此规定将使公司面临法律制裁和声誉损害的风险。

2024-12-03 15:06:04

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针对孕妇被解雇的情况，解决方法通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。选择哪种途径主要取决于双方的意愿和具体情况。一般推荐首先尝试协商和调解以达成和解。

2024-12-03 15:06:13

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公司无正当理由解雇孕妇属于违法行为。应对措施包括：1）双方同意的情况下，可进行赔偿协商；2）向劳动调解委员会申请调解；3）如调解无果，可申请劳动仲裁；4）对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、解雇通知等。

2024-12-03 15:08:05

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