不签署劳动合同员工可以告吗

更新时间：2024-12-03 15:10:35

问题描述：

不签署劳动合同员工可以告吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助697758 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

未签署劳动合同的员工，可以选择向劳动局提出投诉。若协商无果，可向劳动监察大队进行投诉，并申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，还可选择提起诉讼。为了避免权益受损，建议及时采取措施。

2024-12-03 15:08:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1363564 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工未签劳动合同欲告公司时，应遵循以下程序：首先向劳动仲裁机构申请仲裁，如仲裁结果无法满足需求，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，建议优先尝试通过协商或调解解决争议。需要注意的是，劳动仲裁是法律诉讼前的必经程序。

2024-12-03 15:08:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1183995 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对未签劳动合同的情况，员工可按照以下步骤进行投诉：第一步，收集和保存与公司的劳动关系相关证明；第二步，前往当地劳动监察大队提交投诉材料；第三步，等待调查处理，期间需配合提供相关证据；第四步，如对处理结果不满，可继续申请劳动仲裁或提起诉讼。确保自身权益不受损害。

2024-12-03 15:10:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。