签了三方协议可以签劳动合同吗

更新时间：2024-12-03 16:22:08

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签署三方协议后，当劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须签订书面的劳动合同。劳动关系建立后，应在一个月内补签书面劳动合同。如果用人单位未按时签订，劳动者有权要求支付最多十一个月的双倍工资。因此，及时签订劳动合同是保护双方权益的重要步骤。

2024-12-03 16:20:25

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签署三方协议后，通常需要与用人单位签订正式的劳动合同。处理此事的方式可以是：首先与用人单位协商，明确工作细节和权益后签订；如果单位拒绝签订，可以依法寻求劳动仲裁或诉讼的途径。选择何种方式，应根据具体情况和劳动者自身权益的保障程度来定。

2024-12-03 16:20:42

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在签署三方协议后，接下来的步骤是应与用人单位签订正式的劳动合同。具体操作包括：首先，与用人单位确认工作细节和待遇；协商一致后，双方签订书面的劳动合同；如果用人单位拒绝签订，劳动者应保留相关证据，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，并有权要求单位支付双倍工资等赔偿。劳动者应根据自身权益和法律法规，采取合适的措施保护自己的合法权益。

2024-12-03 16:22:08

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