拖欠工资在劳动局立案后没结果怎么办？

更新时间：2024-12-03 16:26:12

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拖欠工资在劳动局立案后没结果怎么办？

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拖欠工资的起诉流程如下：

1. 准备好起诉状、拖欠工资证明材料等，前往用人单位所在地或劳动合同履行地的法院进行起诉立案。
2. 法院会对提交的材料进行审查，符合立案条件的，会予以立案受理。
3. 法院受理后，会将起诉状送达被告，被告需进行书面答辩，并双方交换证据。
4. 随后进入开庭审理阶段，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，最终进行调解或判决。

此外，如果用人单位拖欠工资，劳动者可选择仲裁解决；若仲裁无效，可提起诉讼。起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种，但只有在书写起诉状存在困难时，才可选择口头起诉，并由法院记录原告口头陈述。

2024-12-03 15:49:43

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-12-03 16:25:53

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-12-03 16:26:12

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