单位签订不合理的劳动合同怎么办

更新时间：2024-12-03 16:50:25

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对单位签订的不合理劳动合同，你可以向劳动争议仲裁机构或法院申请确认该合同无效。合同中若存在违反法律、行政法规的强制性规定，以欺诈或胁迫手段订立及变更，或者用人单位试图免除自身法定责任、排除劳动者权利的情形，均属于无效合同。为保障自身权益，如涉及工资、工时、保险等问题，建议及时采取行动。

2024-12-03 16:47:45

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针对单位签订的不合理甚至不合法的劳动合同，你可以采取以下措施：向劳动争议仲裁机构申请确认合同无效，与用人单位协商解决，或直接向人民法院提起诉讼。具体选择应根据实际情况，如合同违法的程度、协商的可能性等因素来灵活决定。

2024-12-03 16:48:07

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如果发现单位签订的劳动合同存在不合理或违法情况，你首先应通过正式渠道与用人单位进行沟通，明确指出问题并表达要求更正的意愿。如果协商无果，可以进一步向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，甚至考虑向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必注意收集和保存相关证据，如合同文本、沟通记录等，以支持自己的权益主张。

2024-12-03 16:50:25

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