没签合同提出离职有赔偿吗

更新时间：2024-12-03 16:52:04

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没签合同提出离职有赔偿吗

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未签劳动合同离职，您有权获得赔偿。用人单位未按照规定与您签订书面劳动合同，超过一个月后，应支付二倍工资。若用人单位应签无固定期限合同而不签，也需支付二倍工资作为赔偿。

2024-12-03 16:50:20

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未签劳动合同离职，您可以采取以下措施要求赔偿：一，尝试与用人单位协商；二，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；三，若仍无法解决，可以选择提起劳动仲裁。在选择解决方式时，请您综合考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的途径。

2024-12-03 16:50:25

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针对未签劳动合同离职后的赔偿问题，具体操作如下：首先，保留工资条等相关工作证明；其次，向用人单位正式提出赔偿要求；再次，若用人单位拒绝赔偿，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

2024-12-03 16:52:04

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