十五年工龄多少天年假

更新时间：2024-12-03 18:46:05

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职工累积工作达到十五年工龄的，其年休假权益应保障为十天的带薪年假。符合此工龄段的职工应享有至少十天的年假。如果单位未依法提供年假，职工有权维护自己的合法权益。

2024-12-03 18:43:40

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针对十五年工龄的员工，应享有每年十天的年假福利。单位如未履行此规定，员工可以与单位进行协商并要求休假。如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者考虑提起劳动仲裁，坚决捍卫自己的权益。

2024-12-03 18:44:06

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针对具有十五年工龄的员工，其年假为十天。如果单位拒绝执行相关规定，建议采取以下措施保护自身权益：首先与单位进行沟通协商；如若无果，可进一步向劳动监察部门进行举报；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁；最后，如有必要，可以依法提起诉讼，维护自己的合法权益和休假权益。

2024-12-03 18:46:05

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