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工伤后老板没反应，我该如何是好？

更新时间：2024-12-03 20:24:09
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    工伤后老板不管怎么办:

    1. 只要有事实上的劳动关系，即使没有书面合同，也可以要求雇主负责工伤及补偿。
    2. 可以寻找证人，并首先向劳动仲裁部门寻求帮助。如果劳动仲裁部门无法解决问题，可以选择向法院提起上诉。
    3. 如果经济困难，可以申请法律援助。

    此外，用人单位有义务在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，从业人员或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内提出工伤认定申请。
    2024-12-03 19:46:33
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    处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
    2024-12-03 20:24:04
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    工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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