工作一个月无合同被解雇且未支付工资,应向何处投诉?

更新时间:2024-12-03 21:08:14
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同且未支付工资,劳动者可向劳动行政部门投诉并要求处罚,同时要求支付超过一个月不足一年的双倍工资赔偿,最长不超过十一个月。此外,劳动者还可向当地人民法院申请支付令。
    2024-12-03 21:01:52
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    **投诉途径**:

    1. 向用人单位所在地的劳动局投诉。
    2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。

    **解决劳动争议的途径**:

    1. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    2. 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-12-03 21:08:06
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    **拖欠工资和克扣工资的处理方法**

    1. 当事人可以通过拨打12333电话进行投诉,或者到劳动局监察大队进行投诉。
    2. 如果公司未能按时发放劳动报酬,当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系,并要求相应的经济补偿。
    3. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,以责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队的协调未能解决问题,劳动者还可以申请劳动仲裁。

    **用人单位需承担的责任**

    根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位在以下情形中需承担支付劳动报酬、加班费或经济补偿的责任:

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
    3. 安排加班不支付加班费;
    4. 解除或者终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
    2024-12-03 21:08:14
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