工厂搬迁，十级工伤员工不去能否获得赔偿？

更新时间：2024-12-03 23:02:59

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公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。

2024-12-03 22:51:37

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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

2024-12-03 23:02:31

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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，员工辞职后可以要求公司补偿，因为公司方违约了。员工若要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若员工不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，解除合同时，用人单位需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

2024-12-03 23:02:59

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