签了三个月合同,能拿到工资吗?

更新时间:2024-12-04 03:11:32
问题描述:
工作一个月想离职,签了三个月合同,能拿到工资吗?
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    法律分析:
    劳动者为用人单位提供劳动,用人单位应当支付劳动报酬,没有任何附加条件。因此,用人单位不得以任何理由不支付工资,若拒不支付,请向当地劳动监察部门投诉。

    在确定和调整最低工资标准时,应当综合参考以下因素:
    1. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    2. 社会平均工资水平;
    3. 劳动生产率;
    4. 就业状况;
    5. 地区之间经济发展水平的差异。
    2024-12-04 02:47:00
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-12-04 03:11:18
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2024-12-04 03:11:32
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