超市员工在特殊情况下工资被扣是否合法？

更新时间：2024-12-04 05:12:16

问题描述：

超市员工在特殊情况下工资被扣是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助350132 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者工资被扣发是违法的，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得无故扣发或拖欠工资。此外，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者支付低于当地最低工资标准的工资，以及安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形，都将受到劳动行政部门的处罚。

2024-12-04 04:40:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助817456 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-12-04 05:12:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1903984 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-12-04 05:12:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。