公司单方面辞退我，如何维权？

更新时间：2024-12-04 05:58:16

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公司单方面辞退劳动者，劳动者可以要求公司支付经济补偿金，补偿标准依据工作年限计算。具体规定如下：

1. 每满一年支付一个月工资；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；
4. 劳动者月工资高于一定标准的，按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。

需要注意的是，如果公司是因劳动者有重大过错而辞退的，则没有补偿；如果是违法辞退的，劳动者可以要求公司支付赔偿金。此外，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-12-04 05:16:21

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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。

2024-12-04 05:58:10

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-12-04 05:58:16

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