工作未满月，法定假日工资如何计算？

更新时间：2024-12-04 06:44:07

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劳动法的法定日假工资计算：

1. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 有下列情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬：
* 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍。

2024-12-04 06:00:07

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