工伤后用人单位可以辞退员工吗

更新时间：2024-12-04 09:38:03

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工伤后用人单位可以辞退员工吗

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员工工伤后，用人单位不可解除与其的劳动合同。因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，应受到法律保护，不得被解雇。违法辞退需支付赔偿金，并支付一次性工伤医疗及伤残就业补助金。

2024-12-04 09:35:53

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对于工伤的员工，若被用人单位辞退，其有权要求继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。选择保留工作权益，即要求继续履行合同；选择赔偿，则可获得包括经济补偿在内的赔偿，以及一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体决定需根据员工自身情况而定。

2024-12-04 09:36:07

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员工发生工伤后，用人单位不得无故辞退。如被违法辞退，员工有权要求恢复原有的劳动合同，或者选择要求支付赔偿金，其中包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助等。具体的赔偿标准会根据不同的省、自治区、直辖市人民政府的规定来执行。

2024-12-04 09:38:03

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