公司欠我5个月工资，辞职后会有补偿吗？

更新时间：2024-12-04 10:34:09

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**员工因公司拖欠工资而主动辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下**：
1. **按劳动者在本单位工作的年限计算**：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. **六个月以上不满一年的情况**：按一年计算。
3. **不满六个月的情况**：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

**劳动者可以解除劳动合同的情形包括**：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

**用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括**：
1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-12-04 09:56:41

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-12-04 10:33:59

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这个可以申请劳动仲裁

2024-12-04 10:34:09

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