主动离职和被辞退，哪个更有利？

更新时间：2024-12-04 11:44:17

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被辞退和主动辞职的区别，具体如下：
1. 两者的定义不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退则是指解除聘任的职务，不再聘用。
2. 两者的行为主体不同。辞职的行为主体主要是国家机关公职人员或劳动者，而主动离职则是员工自愿离开当前工作岗位的行为。过多的主动离职行为，尤其是优秀员工的主动离职，会对组织的士气产生负面影响，并导致组织运作费用的上升。被动离职则是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，形式有被裁员、解雇等，可能由组织发展导致的工作要求改变和岗位消失，或个人因工作绩效不符合组织要求、缺乏本职工作所需的资格以及个人知识技能的老化导致不再胜任岗位要求等。

2024-12-04 11:44:17

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