公司调岗降薪，我该怎么办？

更新时间：2024-12-04 13:32:07

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公司调岗降薪，下周一就执行，我该怎么办？

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### 劳动争议处理流程

1. **协商**：发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以请工会或者第三方共同参与协商，以达成和解协议。
2. **调解**：如不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，劳动者可以向调解组织申请调解。
3. **仲裁**：如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. **诉讼**：对仲裁裁决不服的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

### 法律依据

《劳动争议调解仲裁法》为处理劳动争议提供了法律依据，其中规定了劳动者与用人单位之间的协商、调解、仲裁和诉讼等处理程序。

2024-12-04 13:10:52

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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商解决问题。如果协商无果，建议你采取法律手段维护自身权益。在此过程中，务必收集相关证据，并可直接申请劳动监察单位介入或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

2024-12-04 13:31:50

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2024-12-04 13:32:07

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