工作超过一年但没有合同，被公司解雇后我该如何应对？

更新时间：2024-12-04 14:14:09

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法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资)，同时可以主张11个月的双倍工资。

2024-12-04 13:28:55

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您好，建议要求支付补偿金

2024-12-04 14:13:45

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如协商不成，申请劳动仲裁

2024-12-04 14:14:09

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