没有签订劳动合同要辞职怎么办

更新时间：2024-12-04 14:24:07

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在尚未签订劳动合同的情况下，想要辞职，应提前三十天书面通知雇主解除劳动合同。如果雇主自用工超过一个月仍未与你签订劳动合同，从第二个月开始，你有权要求支付双倍工资。在这种情况下，你的劳动权益可能会受到损害，若不及时处理，工资、福利等待遇可能无法得到保障。因此，你有权依法维护自己的合法权益。

2024-12-04 14:21:55

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针对未签劳动合同而想辞职的情况，除了提前三十天书面通知辞职外，还可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼等渠道维权。选择处理方式时需结合实际情况，如与雇主的沟通情况、证据的充分性等。虽然正式的方式可能更为有效，但也可能需要更多的时间和资源。

2024-12-04 14:22:06

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未签劳动合同想辞职而遇到老板不同意的情况，可以采取以下步骤：一是提前三十天提交书面辞职通知；二是保留工作记录、与老板的沟通记录等证据；三是如有需要，可向劳动仲裁机构申请仲裁；四是在仲裁无果或情况紧急时，可寻求法院提起诉讼。每个步骤都需要根据实际情况和法律程序来进行。

2024-12-04 14:24:07

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