离职后用人单位不发工资，我该如何维权？

更新时间：2024-12-04 14:34:10

问题描述：

没有签劳动合同的试用期员工，离职后用人单位不发工资，我该如何维权？

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法律分析：

试用期辞职不发工资，劳动者有权采取以下措施：

1. 到当地劳动监察投诉，要求支付工资。
2. 到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
3. 若未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

以上是根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的相关规定，用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。

2024-12-04 14:16:05

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没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 通过诉讼途径解决。

2024-12-04 14:33:50

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-12-04 14:34:10

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