劳动仲裁没签合同需要哪些证据

更新时间：2024-12-04 14:54:05

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针对未签订劳动合同的情况，在劳动仲裁中，需要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工资发放记录、工作服装等。根据法律，这些经证实真实的证据可以作为仲裁的依据。务必及时收集，以免在维权时因证据不足而陷入不利境地。

2024-12-04 14:51:49

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针对未签劳动合同的情况，应准备充分证据来证明劳动关系，包括工作证、工资条、工作服装等物证，以及同事的证词。在选择证据时，必须确保其真实性和有效性，以便在可能的劳动争议中充分证明自己的权益。

2024-12-04 14:52:05

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在劳动仲裁中，未签合同的情况下，需要准备一系列证据来支持自己的主张。这些证据包括工作证、工资记录、工作服装、个人所得税证明以及同事的证言。这些证据能有效证明与公司的劳动关系，并为自己的维权之路提供有力支持。务必确保证据的真实性和完整性，以便在争议处理中占据有利地位。

2024-12-04 14:54:05

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