辞职是不是工资要结清

更新时间:2024-12-04 15:44:04
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    确实如此,离职时工资应当得到结清。雇主在结束劳动合同时需出具相关证明,并在规定的十五日内办理档案和社保转移手续。工资应以货币形式按月付给劳动者,不得无故扣发或拖欠。如若工资未得到及时结清,劳动者有权采取法律手段来保护自己的合法权益。
    2024-12-04 15:42:00
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    离职后如发现工资未结清,可以采取以下措施:首先,尝试与雇主进行友好协商,寻求解决方案;若协商无果,可以向当地的劳动监察大队进行投诉;如果问题仍未解决,还可以选择申请劳动仲裁。投诉的方式较为快速,但可能需要后续的法律行动;仲裁具有法律约束力,但程序相对复杂。
    2024-12-04 15:42:07
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    在离职时,确保工资结清是非常重要的。具体操作步骤如下:在正常离职情况下,与雇主确认工资结算的日期和支付方式,确保工资按时足额支付;如果发现工资被拖欠,应首先与雇主进行协商,明确支付时间;如果协商无法解决问题,可以寻求劳动监察部门的帮助或申请劳动仲裁,并提供相关证据材料;在仲裁裁决后,如果雇主仍不执行,还可以向法院申请强制执行。
    2024-12-04 15:44:04
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