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入职6个月，未签劳动合同，工资仅发放3个月，没缴纳社保
更新时间：2024-12-04 16:44:04
问题描述：
入职6个月，未签劳动合同，工资仅发放3个月，没缴纳社保
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针对你入职6个月未签劳动合同、工资仅发放3个月且未缴纳社保的情况，如果公司拒绝改正，你投诉后，劳动监察部门会依据相关规定进行处理。同时，根据相关规定，要求公司为你补交社保。请务必保留好相关证据以支持你的主张。
2024-12-04 16:41:50
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在不同情况下，你可以这样操作：若公司态度较好，可先与公司协商，要求补签劳动合同、补发工资和社保；若协商无果，立即向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若投诉后处理不满意，则申请劳动仲裁。每一步都要确保自己的行为合法合规，并保留好相关证据。
2024-12-04 16:42:09
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从法律角度，你应准备以下证据支持主张：保留好工资条、银行流水等证明工资发放情况的证据；收集打卡记录、工作群聊记录、同事证言等证明你与公司存在劳动关系的证据；如有工服、工作证等，也请妥善保存。这些证据将有助于你在投诉或仲裁过程中维护自己的合法权益。
2024-12-04 16:44:04
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