遇到同工不同酬的情况，应该如何处理？

更新时间：2024-12-04 17:38:07

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法律分析：遇到同工不同酬的状况时,劳动者可先和单位协商解决,协商不成劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁的结果不服,劳动者可在15天内向法院提起诉讼。1、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。4、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-12-04 16:57:01

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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

2024-12-04 17:37:42

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