我在工厂工作期间遭到工人殴打，是否需要承担责任？

更新时间：2024-12-04 21:18:12

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我在工厂工作期间遭到工人殴打，Cheng是否需要承担责任？

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职工引发的打架单位一般不应该承担责任。也就是说，如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，那么双方应自行承担法律责任，单位原则上无需承担法律责任。但是，如果员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被他人殴打，那么这属于工伤范畴，单位应该承担相应的工伤责任。

此外，根据《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，将面临五日以上十日以下的拘留，并可处以五百元以下罚款；情节较重的，将面临十日以上十五日以下的拘留，并可处以一千元以下罚款：

1. 结伙斗殴的；
2. 追逐、拦截他人的；
3. 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
4. 其他寻衅滋事行为。

2024-12-04 21:05:03

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责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

2024-12-04 21:17:44

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责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。

2024-12-04 21:18:12

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