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劳动合同要求先工作七天无工资,这样合理吗?
更新时间:2024-12-04 21:26:08
问题描述:
劳动合同要求先工作七天无工资,这样合理吗?
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1、上班7天未签劳动合同不是违法行为,一个月内未订立书面劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、
2024-12-04 20:41:29
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2024-12-04 21:25:53
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你好,申请劳动仲裁
2024-12-04 21:26:08
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