再请假三天,工资计算方式是什么?

更新时间:2024-12-04 21:40:47
问题描述:
员工一个月休四天,再请假三天,休了共七天,工资计算方式是什么?
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    一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以31天计算,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用;其他不属于工资的费用。所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以31天,在来计算上了多少天的班,以及加班多长时间,以此来计算一个月的工资。计算公式即为除一个月的工资除以31乘于29。
    2024-12-04 21:13:20
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  • 找法网咨询顾问
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    依据你们约定处理
    2024-12-04 21:40:33
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    可以去申请劳动仲裁
    2024-12-04 21:40:47
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