老板雇佣了未成年工，拖欠工资该怎么处理？

更新时间：2024-12-04 23:26:12

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遇到拖欠未成年工资时，可以采取以下解决方式：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以及因拖欠工资而解除劳动关系的经济补偿金；
4. 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
5. 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
6. 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2024-12-04 22:57:51

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-12-04 23:25:57

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-12-04 23:26:12

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