未签劳动合同工作七日后被辞退，能提起劳动仲裁吗？

更新时间：2024-12-05 01:37:00

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未签劳动合同工作七日后被辞退，能提起劳动仲裁吗？

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没签劳动合同能申请劳动仲裁。只要是当事人申请并符合受理条件，劳动争议仲裁委员会均应受理。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-12-05 01:06:20

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您好，可以申请劳动仲裁维权

2024-12-05 01:36:43

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找法网咨询顾问
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l您好，您申请劳动仲裁了吗

2024-12-05 01:37:00

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