合同不续签怎样补偿员工的钱

更新时间：2024-12-05 04:44:06

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合同不续签怎样补偿员工的钱

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合同期满不再续签时，单位需按照劳动者的工作年限支付经济补偿。具体为：每工作一年，支付一个月的工资作为补偿。若未按规定支付，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，单位可能面临法律责任和声誉损失。

2024-12-05 04:42:16

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合同到期不续约，处理方式包括协商解除和支付补偿。处理方式取决于双方意愿、法律规定及实际情况。双方若同意不续签且无争议，可协商解除；若有分歧或劳动者要求补偿，单位应依法支付。选择时需遵守《劳动合同法》以保障双方权益。

2024-12-05 04:42:19

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合同期满不再续签的处理因情况而异：若双方协商一致，可签订解除协议，明确双方权利义务终止；若用人单位决定不续签，应提前通知劳动者并按法律规定支付经济补偿，具体金额根据工作年限和月工资计算；若劳动者希望续签而单位拒绝，单位除支付经济补偿外，还需充分与劳动者沟通以避免纠纷。

2024-12-05 04:44:06

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