工伤后企业可以辞退员工吗

更新时间:2024-12-05 05:08:05
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工伤后企业可以辞退员工吗
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    员工在工伤期间受到法律保护,企业不得因此辞退员工。因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工,公司不得解除与其的劳动合同。违法辞退需承担法律责任,包括支付赔偿金、一次性工伤医疗及伤残就业补助金。
    2024-12-05 05:06:24
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    员工若因工伤被企业辞退,有权要求企业继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。赔偿内容包括经济补偿、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金等。员工可以根据自身情况选择合适的维权方式。
    2024-12-05 05:06:30
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  • 平台特邀律师推荐
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    工伤员工享有特殊保护,企业不得辞退。若企业违法辞退工伤员工,员工可要求恢复履行原劳动合同,或选择要求企业支付包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助在内的赔偿。具体的赔偿标准和规定依据当地省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
    2024-12-05 05:08:05
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