什么情况下公司可以辞退员工不赔偿

更新时间：2024-12-05 07:02:19

问题描述：

什么情况下公司可以辞退员工不赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1833357 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司可以在以下情况下辞退员工且不进行赔偿：

1. 双方经过协商一致同意解除劳动合同；
2. 劳动者在试用期间不符合录用条件或者存在严重违纪行为；
3. 劳动者无法胜任工作并且公司提前通知了劳动者。

2024-12-05 07:00:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助743409 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司可以依据实际情况选择以下方式辞退员工而不赔偿：首先，与劳动者协商一致解除；其次，如果劳动者存在过错，如违反公司规章制度等，可进行因劳动者过错的解除；最后，公司也可选择提前通知解除的方式。这些处理方式均需要确保合法合规，避免引发劳动争议。

2024-12-05 07:01:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助122440 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司可以在特定情况下辞退员工而不进行赔偿，这些情况包括：

1. 双方协商达成一致解除劳动合同的协议；
2. 劳动者在试用期不符合公司的招聘条件或者严重违规；
3. 劳动者无法胜任当前工作并且公司已经提前进行了书面通知。在操作过程中，必须严格遵守相关规定。

2024-12-05 07:02:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。