无固定期限劳动合同必须要签吗

更新时间：2024-12-05 07:30:29

问题描述：

无固定期限劳动合同必须要签吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助89383 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

关于无固定期限劳动合同的签订，它并非强制要求必须签订。而是根据双方协商一致或劳动者连续工作满十年等特定条件来决定。当满足一定条件时，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的合同。因此，是否签订无固定期限劳动合同取决于具体情况和法律规定。

2024-12-05 07:27:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助270674 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

无固定期限劳动合同的签订并非强制性的，而是在符合特定条件或双方协商一致时选择签订。签订此类合同应考虑劳动者的工龄、企业改制情况等因素，旨在保障劳动者的权益和确保用人单位的合规性。

2024-12-05 07:28:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1854054 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于无固定期限劳动合同的签订，有以下三种情形：一是双方协商一致即可签订；二是满足法定条件如劳动者连续工作满十年等必须签订；三是用工满一年未签合同的情况下，视为已签订无固定期限劳动合同。在实际操作中，前两种情形需要双方明确意愿并办理相关手续，第三种情形则依法自动生效。核心关键词“无固定期限劳动合同”在三个答案中均保持一致性，同时解答了用户关于该合同是否必须签订的问题。

2024-12-05 07:30:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。