我在快递公司工作，该如何处理？

更新时间：2024-12-05 07:36:09

问题描述：

你好！我在快递公司工作，但离职受阻，该如何处理？

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### 一、离职不批准怎么处理

1. 员工是提前30天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位。
2. 如果单位不依法履行相关手续，员工可以提起劳动争议仲裁。
3. 员工也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

### 二、员工辞职需要办理哪些手续

1. 为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2. 办理工作交接。
3. 归还公司财物、文件资料及清偿债务。
4. 退还员工证件及结清工资。
5. 如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6. 签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的，在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7. 出具解除或者终止劳动合同的证明。
8. 办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-12-05 06:59:30

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1.您好，请问具体情况是什么

2024-12-05 07:36:01

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

2024-12-05 07:36:09

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