公司暂无工作任务,放假期间工资支付方式是怎样的?

更新时间:2024-12-05 07:54:08
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    法律分析:

    1. 企业给员工放假却不付工资是违法行为,员工有权申请劳动仲裁。
    2. 根据劳动法规定,非因劳动者原因导致的停工、放假,企业在一个工资支付周期内应支付员工标准工资;超过一个工资支付周期,则需支付不低于当地最低标准工资。
    3. 《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上,应享受带薪年休假。单位应确保职工享受年休假,且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2024-12-05 07:33:46
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    按照最低工资标准支付
    2024-12-05 07:54:05
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    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
    2024-12-05 07:54:08
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