工人工伤住院,现在好了,拒绝出院怎么办

更新时间:2019-08-14 17:54:41
问题描述:
工人工伤住院,现在好了,拒绝出院怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1913685 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。
    由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,与用人单位有关于工伤争议的,可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
    2019-08-14 17:50:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1326757 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工,由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。
    破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工,由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费
    2019-08-14 17:54:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤住院,医院要求出院了,我们怎么办
根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇   第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤还没有好,公司要求出院,怎么办
您可以通过协商解决,协商不成的,如果他们能确定劳动关系的,你应该尽快到相关的伤害,科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤,和识别的能力,以尽快可能的话,再根据鉴定结
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤,工人不出院怎么办?医生说可以出院了,没有工伤保险
工伤后你要保持冷静,出院后你得保存好你的治疗资料,病历,出院证明,诊断证明,等等留做证据,然后到劳动局申请工伤认定,申请时所要的材料有:身份证,照片,工作证,或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤住院,病没好就叫我出院,怎么办
你好,请详细描述你的问题。如果是治疗结束,可以出院。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工伤住院,请问出院以后,如何维权,谢谢
申报工伤认定的时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工伤,现在还没有治疗好,但是厂里要求我出院
看病应听医生的,关于工伤赔偿,建议当面咨询律师,为你提供赔偿清单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤。工人拒绝出院。
拒付医疗费,并向社保部门告知其情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9340 人
请问以对象为名骗取金钱和财物能起诉对方吗?
1分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 45 人
我是一个已婚男人和一个满十四周岁自愿发生关系且流产怎么处理?
2分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16333 人
我想咨询一下侓师单方面可以离婚吗
2分钟前
段占朝律师
近期帮助 171 人
我想咨询一下,被纪委带去调查3个月后,又延长3个月留置,这种状况,我们该怎么做?
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9340 人
我爸不给我交学校的伙食费
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 23717 人
买被元博文科技机构的网课,被骗了,怎么办
13分钟前
九转律所律师
近期帮助 27183 人
进站需要身份证吗?
14分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3280 人
在医院乳腺科做微创手术,结果没有做到拍片的指定囊肿,做了其它地方去了?怎么处理此事?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询