工伤期间绩效工资如何发放给员工

更新时间：2024-12-05 08:28:04

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在工伤期间，员工的绩效工资应照常发放。若未能及时妥善处理，可能会损害工伤员工的合法权益。

2024-12-05 08:25:47

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工伤期间的工资发放通常按照月平均工资、合同约定工资或社会月平均工资比例等方式进行。在确定具体发放方式时，应首先考虑到员工工伤前的实际工资水平。若无法确定，则按照社会月平均工资比例来保障员工的最低收入。此外，根据员工的伤情和劳动能力鉴定结果，应及时调整工资发放标准，以维护工伤员工的合法权益。

2024-12-05 08:26:05

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工伤期间，员工应正常获得工资，包括绩效工资。具体操作步骤如下：首先，员工需向所在单位提供工伤证明和医疗证明；若单位拒绝支付，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁无果，员工可以寻求法院的帮助，提起诉讼。在整个过程中，员工应保留所有相关证据，以维护自己的合法权益不受侵犯。

2024-12-05 08:28:04

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