刚工作不满一个月，如何快速办理辞职？

更新时间：2024-12-05 09:08:12

问题描述：

刚工作不满一个月，如何快速办理辞职？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助690890 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：

1. 员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2. 按照离职手续表办理相关手续:
(1) 离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2) 由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(3) 财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项、出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4) 离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5) 人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
(6) 人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7) 人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

2024-12-05 08:31:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1771738 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2024-12-05 09:07:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助998134 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，提前申请离职即可

2024-12-05 09:08:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

入职未满一个月被辞退怎么办

入职未满一个月被辞退怎么办

工作不到一个月，有哪些快速辞职的方法？

你好！签订了劳动合同离职是需要提前一个月告知用人单位履行告知义务的，根据你的描述来看，可直接和用人单位协商，如果用人单位同意就行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

刚进公司10天想辞职，如何处理？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何在工作两个月后提出辞职？

试用期提前三天辞职，如未发工资可向劳动部门投诉或仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不想等一个月，如何快速辞职离开单位？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不到一个月就想离职，应该如何操作？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚工作两个月，如何提出辞职？

你好，需提前30天书面通知用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作不满一个月，无劳务合同如何离职？

需要提前三十天提出辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何在短时间内（工作不满一个月）快速辞职？

你好，根据法律规定，劳动者在合同未到期时可提前三十天（试用期提前三天）辞职，作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可，但需保存相关的证据证明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职？

辞职不批怎样强制离职？

员工辞职用人单位不批准,合法吗

员工辞职用人单位不批准,合法吗

未满月工作期如何快速提出辞职？

提前30天通知公司即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在试用期辞职不批如何处理

员工在试用期辞职不批如何处理

如何在不到一个月的时间里迅速辞职？

试用期提前三天辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15分钟前

孟翔律师

近期帮助 173370 人

如果对方辱骂我并且威胁我要开我户，我吓他我开到他了，我构成犯罪行为吗？

18分钟前

孟翔律师

近期帮助 173370 人

7年前无证驾驶摩托车扣车现在去处理罚多少钱

27分钟前

孟翔律师

近期帮助 173370 人

本人在佛三三水从事建筑管理行业、本人所在分包中际建设深圳集团有限公司从事管理、公司未购买社保及签约劳

42分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44517 人

微信支付宝被执保了，从新办个卡能用吗

44分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44517 人

应聘化妆师助理，招聘给底薪，结果到哪交了材料费用，又签了合同，后面感觉不对劲

47分钟前

叶斌律师

近期帮助 5256 人

云南信托发短信给我说我有一笔贷款账单到期是怎么回事？

48分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34519 人

费用全部流水里面扣除，锁流水限平台绑支付宝签了三个月合同，没有跑够一个月要扣车子租金3580元/月的

52分钟前

叶斌律师

近期帮助 5256 人

可以加微信说么

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟