想了解，工作时发生脑梗算不算工伤？

更新时间：2024-12-05 10:46:06

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关于工作时突发脑梗是否算作工伤的问题，一般来说，需要证明脑梗是由工作原因导致的才能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间、工作岗位上突发疾病并经过48小时内抢救无效才算作工伤。因此，具体情况需结合相关证据和规定来判断。

2024-12-05 10:43:52

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员工工作时发生脑梗，建议首先申请工伤认定，以确认是否属于工伤范围。如果能证明脑梗与工作有关，就可以享受相应的工伤保险待遇。同时，应立即寻求医疗救治，确保员工的生命安全和健康。

2024-12-05 10:44:05

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对于工作中突发脑梗的情况，如果确因工作原因导致的伤害，可以提交工伤认定申请，以享受工伤保险的相关待遇。在申请过程中，需要收集相关证据，如医疗证明、工作记录等，并向有关部门提交申请。若非工作原因导致的脑梗，建议及时就医，关注自身健康。整体操作需遵循相关法律法规和程序。

2024-12-05 10:46:06

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