老板拖欠工资，不给。

更新时间：2024-12-05 12:06:21

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老板拖欠工资，不给。

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如果老板一直拒绝协商，根据《劳动法》的相关规定，劳动者并非只能直接起诉。在起诉前，劳动者还有多种途径可以维护自己的权益。比如，可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先向劳动监督保障部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。只有在劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的情况下，才能向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选，而应按照法定程序逐步维权。

2024-12-05 12:04:01

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在不同情况下，维权途径的选择有所不同：1、若老板愿意沟通，首选与用人单位协商；2、若协商无果，且证据充分，可向劳动监督保障部门投诉；3、若投诉后问题仍未解决，或希望获得更具体的裁决，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；4、若对劳动仲裁结果不满，则可选择向人民法院提起诉讼。选择时请考虑证据的充分性和自身实际情况。

2024-12-05 12:04:09

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从法律角度，为支持诉求，应准备以下证据：1、劳动合同、考勤记录等证明在该单位工作的材料；2、工资条、银行转账记录等证明工资数额和发放时间的材料；3、若单位现金支付，可要求单位提供领取记录或收据，否则由其承担举证责任；4、同事或其他知情人的证言；5、其他能证明单位未发工资的材料。确保证据真实、合法、有效。

2024-12-05 12:06:21

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