离职提前一天说了就离职违法吗

更新时间:2024-12-05 14:42:10
问题描述:
离职提前一天说了就离职违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助732280 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在未经提前通知用人单位的情况下突然离职是违法的。除非用人单位存在违法行为如未支付劳动报酬等,员工才可以立即解除劳动合同。因此,仅提前一天通知就离职可能会违反法律,并且可能会给用人单位带来损失,需承担相应的责任。
    2024-12-05 14:40:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1842859 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工在提出离职时通常需要提前通知用人单位,一般可以通过与单位协商即刻离职或者按照法定程序提前通知来处理。在考虑离职时,员工应当考虑单位的实际情况以及个人的离职紧迫性。虽然协商可以节省时间,但是不一定能够成功,因此按照法定程序操作更为稳妥。
    2024-12-05 14:40:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助872174 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    仅提前一天提出离职并于第二天离开工作通常是不合法的。除非用人单位存在违法行为,员工才可以立即解除劳动合同。在正常情况下,员工应当提前通知用人单位,例如在试用期需要提前三天通知,而在正式雇佣期间则需要提前三十天通知。如果用人单位同意,员工可以与单位协商即刻离职,否则应当按照法定程序操作。同时请注意,无论在何种情况下,遵守相关法律法规是每位员工的责任。
    2024-12-05 14:42:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂辞职要提前一个月合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。所以,提前一个月辞职是符合法律规定的。如果劳动者在试用期内
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我提前一月说了离职,合法吗?
辞职是否有书面申请?如离职后合理期间内公司仍不发工资,可以去仲裁,准备劳动合同、离职资料等文件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求离职要提前一个月合法吗
离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看: 1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、如果是试用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说离职要提前一个月合法吗
关于辞职是否需要提前一个月通知公司的问题,答案并不是绝对的。如果与用人单位协商一致,您可以立即办理离职手续。如果您打算单方面解除,应提前三十天书面通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前一个月提离职合法吗。
针对未提前一个月提离职的情况,常见处理方式包括与用人单位协商、直接离职并主张权益、或寻求法律援助。选择时应考虑合同签订情况、劳动条件是否符合约定,以及个人权益受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月打离职,这一个月不去上班违法吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,劳动者解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是这30天你们之间依然存在劳动关
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
行政处罚告知书范本2022
行政处罚告知书范本2022
行政处罚资讯
我提前30天申请离职,合法吗
是的,提前30天申请离职是合法的行动。在遇到如暴力对待或欠薪等特殊情况时,您可以依法立即解除劳动合同。在一般情况下,建议您提前30天书面通知用人单位。此外,您也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前45天离职合法吗
提前四十五天,从哪天提前,从合同双方约定起吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职一般提前几天提出
离职一般提前几天提出
劳动合同纠纷 1165
辞职提前一个月合法吗
合法。辞职处理方式:1. 如遇暴力或欠薪等情形,可依法立即解除劳动关系;2. 通常情况,应提前30日书面通知用人单位解除;3. 可向用人单位提出申请,协商一致后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
电动车租了一个月逾期400多天要4000的违约金
3分钟前
李琦律师
近期帮助 8466 人
申请实用型专利时,代理机构让我交1000的非正常答复官费。代理机构拒绝一分不退。
4分钟前
刘畅律师
近期帮助 1743 人
工资4号上班到30号,老板突然叫你不要干了,
5分钟前
朱驿琨律师
近期帮助 713 人
在医院生的宝宝被调换了,医院应承担怎样的法律职责?
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
我儿媳是尼泊尔人,来中国后怎么办团聚签证
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
微信被骗35元未了在闲鱼买东
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
有判决书早依生效,在执行中三人身份信息在派出所全都消失,律师查不遒,个人无权查怎么办
8分钟前
叶斌律师
近期帮助 7023 人
在中国石化干两年能领失业保险吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询